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체육지도자의 공무원 채용을 늘리자!
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작성일 : 2007년 12월 28일 12시  조회: 5209 |
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국가 혹은 지방자치단체에 체육관련 업무를 관장하는 공무원들이 많다.
그러나 이들은 대부분 일반 행정직 공무원들로서 체육에 관한 전문성이 약하다.
특히 최근의 사례를 보면 문화관광부의 경우에도 주무담당관들이 수시로 바뀌고 있어 업무의 일관성이나 전문성을 유지하는데 어려움이 없지 않을 것으로 사료된다.
체육의 전문성을 인정한다면 중앙정부나 지방자치단체에서 주기적으로 체육지도자를 공무원으로 특별 채용할 필요가 있다.
한편 국민건강증진사업 관련 운동지도 인력충원에서도 체육지도자들을 배치함이 마땅하다.
그러나 최근 보건복지부 주변에서는 국민건강증진사업에 투입할 운동지도 인력으로서 체육지도자를 채용할 것이냐 아니냐를 두고 논란을 거듭하고 있다.
국민건강증진법시행규칙에는 국민건강증진법에 의하여 건강증진사업을 행하는 시장, 군수, 구청장은 동 사업에 필요한 운동지도 등에 필요한 인력을 채용할 수 있다고 규정돼 있다.
그리고 보건소장은 운동지도실 및 운동부하검사장비(체력측정을 하는 경우에 한한다)를 확보하여 지역주민에 대한 건강증진사업을 수행하여야 한다고 규정하고 있다.
여기서 말하는 운동지도 또는 체력측정은 당연히 체육지도자들의 일반적인 업무내용으로서 2급 생활체육지도자 또는 2급경기지도자들이 충분히 수행할 수 있는 것이다.
그럼에도 불구하고 만약 국가공인 체육지도자들이 보건소 등의 운동지도 인력으로서 자질이 부족하다고 한다면 체육지도자 양성제도 상의 교육과정 혹은 자격검정 제도의 보완을 요구하면 될 것이다.
그런 노력도 없이 국민건강증진사업 관련 체육지도자들이 감당하기 어려운 어떤 특별한 업무가 있는지를 밝히지도 않은 채 새로운 자격제도 운운하는 등 분위기 띄우기 식의 접근방식은 부처 간 갈등과 체육계 내부의 분열을 야기할 뿐 문제해결에 도움이 되지 않는다.
이 문제와는 별도로 최근 체육계에서는 체육지도자의 업무범위 확충 및 자질함양을 위하여 스포츠의학관련 체육지도자 양성 프로그램을 개발하기 위하여 많은 노력을 경주하여 왔다.
그런데 이 같은 노력의 목표는, 국민건강증진사업관련 보건소등에서 행하고자 하는 체력측정이나 운동지도 수준이 아니라, 의료기관 등의 임상에서 의사의 지도하에 각종 질환자의 재활(예, 심장재활 및 근/관절 재활 등) 업무를 담당하는 임상운동전문가 혹은 스포츠현장에서 운동손상 관리 및 재활 업무를 담당하는 스포츠재활(일명, 에슬레틱 트레이닝) 전문가 양성을 염두에 둔 것이다.
그리고 이 경우에는 자격증 보다는 면허증을 가지고 현장에서 근무할 수 있기를 체육계 인사들이 바라고 있기 때문에 이 일의 성사를 위해서 의료계의 협조와 보건복지부의 역할을 기대하고 있다.
체육관련 자격제도에 관한 최근 보건복지부의 움직임에 대하여 체육계가 우려와 기대와 섞인 반응을 보이는 것은 바로 이와 같은 두 가지 경우에서 나온 반응이다.
즉 보건복지부에서 고려하고 있는 체육관련 지도자가 최근 체육계에서 원하고 있는 의료계 종사자로서의 체육관련 면허 제도를 염두에 두고 있는 것이지 아니면, 현행 체육지도자와 유사한 보건복지부 발행 운동지도자 자격증이 목표인지 불분명한데서 비롯된 의구심인 것이다.
그러므로 보건복지부는 체육지도자들의 입장과 체육계의 의도를 이해하고 앞으로 무엇을 어느 수준에서 어떻게 하고자 하는 것인지 분명히 밝히고 일을 추진하여야 할 것이다.
아울러 문화관관광부는 체육지도자의 취업관련 사업, 그것도 공무원을 채용하는 막중대사에 직면하여 보다 적극적인 자세로 문제해결을 위해 노력해야 할 것이다.
이 같은 일련의 조치가 없이 유사자격 제도를 한국정부 내 이곳저곳에서 개설하고자 한다면 국력을 낭비하는 극히 비효율적인 정책으로서 비판받을 소지가 크다. |
